杭州新餐創科技有限公司自成立以來，一直將員工的培養和發展作為公司的核心工作，始終致力于為員工提供良好的學習環境和廣闊的發展空間，從而加速員工成長。
俗話說：育人先育師，執教先受教。2月7日，為了提升講師候選人的授課技能，公司特意舉辦“十步教學法”專題課程培訓會，7位講師候選人如期參訓。3月5日，7位講師候選人參加試講認證，有6位講師候選人通過認證，正式成為培訓講師，通過率為85.71%。3月24日，總經理令狐蔥為魏九楓、易欣、紅豆、學林、柏荷和夏木這6位培訓講師頒發了講師聘書。
2月14日，公司組織開展“教學設計十二步”專題課程培訓，4位中級講師候選人參加了本次培訓。2月19日，4位中級講師候選人參加筆試考核，筆試成績全部合格。3月7日，4位中級講師候選人參加試講認證，有3位中級講師候選人通過認證，通過率為75%。3月24日，總經理令狐蔥為洛天依、秋秋和琴清這3位中級講師頒發了中級講師聘書。
截至目前，公司共有培訓講師41人（榮譽講師1人，中級講師3人，特聘講師37人），有這么多優秀的講師賦能員工，我們堅信，員工的綜合能力將穩步增長，公司的組織能力將持續提升，公司業績定能一路長虹。