杭州新餐創科技有限公司自成立以來，對培訓工作極為重視，為人才隊伍建設投入了大量的人力、物力和財力。
從2020年開始，公司先后推出導師制、新人成長計劃、新員工入職培訓項目、運營通關手冊、關鍵崗位進階培訓課程、價值觀考核方案、易筋經學習會、有創培訓易筋經、關鍵崗位學習地圖、骨干特訓營、招商工作手冊和講師管理制度等多個精品項目、優質素材和配套制度。以項目為牽引，逐步完善培訓體系。
2021年9月25日、2022年6月9日、2022年6月22日和2023年6月25日，公司先后開展四場“授課技巧”專場培訓會，培養了55位講師候選人。經過重重考驗，23位講師候選人脫穎而出，正式成為培訓講師。
2023年7月31日，副總經理虛竹代表公司為無忌、樹葉、琴清、文文、汀嵐、祝馀、甘華、小岳岳、草莓、魯班、秋秋、阿朱、堂官、尤伽、寒峰、洛天依、張三瘋、林云、罌粟、蕭成、蘇哲、扁鵲和學正這23位培訓講師頒發了講師聘書。
有這么多優秀的精英進入新餐創講師庫，我們堅信今后的培訓工作將日益精進，培訓效果將穩步提升，公司業績定能持續增長。